На территории Воронежской области действует Единый миграционный центр, где иностранные граждане и работодатели, привлекающие иностранную рабочую силу, могут получить полный комплекс услуг по миграционным вопросам, в том числе подготовить необходимые для оформления патента документы, включая полис добровольного медицинского страхования, сделать перевод паспорта, получить направление на прохождение медицинского освидетельствования и направление на прохождение комплексного экзамена на знание русского языка, истории России и основ законодательства РФ.

Для удобства работодателей, привлекающих иностранных граждан к труду на территории Воронежской области, подготовлены специальные предложения:

• для удобства работодателей предусмотрена возможность дистанционной подачи заявки на подготовку документов для своих работников удаленно, через ВЕБ-ресурс;
• специальная форма оплаты (наличная и безналичная);
• возможность предварительной записи на прием к специалистам Центра;
• возможность получить профессиональную консультацию по вопросам трудовой миграции  у специалистов Миграционного центра.

Для получения подробной информации и предварительной записи просим Вас обращаться по телефонам:

 +7 (473) 207-10-52 (доб. 106), 8 (951) 863 44 00 — заместитель директора по работе с юридическими лицами Марина Николаевна Мамонтова,

а также через электронную почту: emc@emc36.ru

Для сведения:

Прием документов для оформления патента иностранными гражданами для работы в Воронежской области производится по адресу: г. Воронеж ул. 9 Января, д. 68 «з» 1 подъезд, 3 этаж (на территории Единого миграционного центра по Воронежской области).

В соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 года срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Для получения патента иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию представляет необходимый пакет документов.

Работодатели обязаны уведомлять территориальный орган УВМ ГУ МВД России в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового или гражданско- правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у юридических лиц или индивидуальных предпринимателей обязан в течение двух месяцев со дня выдачи патента представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган УВМ ГУ МВД России, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).